湘农大[2004]35号

湖南农业大学人事调配暂行规定

　　为深化我校人事制度改革，提高学校的办学水平和效益，建设一支结构合理、高素质的教职工队伍，根据上级主管部门的有关文件和学校的具体情况，特制定本规定：
一、原则
1、适应学校事业发展，加强学科建设，保持骨干队伍的稳定，重点保证教学、科研第一线需要；
2、坚持德才标准，择优选用，宁缺勿滥，合理配置和使用人才；
3、本着加强管理、精干队伍的精神，严格按计划进行人员的调整、充实和流动；
4、严格规范合同管理，坚持以合同为依据进行调配管理。
二、进人的必备条件
所有调入人员、新进毕业生、聘用人员、公开招考人员以及借调、借用来学校工作人员，必须具备以下基本条件：
1、工作需要；
2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好，有良好的职业道德；
3、身心健康；
4、考查、考核合格。
三、调入
（一）调入的条件
符合本文件第二条规定，且具备下列条件之一者可办理调入手续：
1、教学科研人员，具有硕士研究生及以上学历或副高及以上职称；部分公共课、基础课、新上专业可进少量中级及以下职称且具有全日制本科学历，英语通过国家四级（音乐、艺术、体育类毕业生过三级，英语专业须过专业八级，其他语种专业的教师不作要求），计算机通过二级（计算机专业不作要求）。正高职称年龄不得超过50周岁，具有博士研究生学历者年龄不得超过45周岁，其他人员年龄不得超过40周岁；
2、现在职在岗的博士生导师的配偶，可照顾性调入；
3、现在职在岗具有正高职称，或副厅级以上职务，或博士研究生，其配偶为国家正式职工，并具有大专以上学历，可照顾性调入；
4、现在职在岗院士、长江学者特聘教授、芙蓉学者特聘教授可照顾性调入一名年龄在40岁以下的子女；
5、要求照顾性调入人员，其原工作单位原则上要求距离长沙