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我校招贤纳才再出招：年薪25万元招收英才博士后研究人员

时间: 2018/10/17   作者:   点击: 次

　　近日，我校在吸引优秀人才方面再出新政，为吸引海内外优秀博士来校从事博士后工作，拓宽我校后备师资队伍来源渠道，广开招贤纳才的大门，以最高25万的年薪招收博士后研究人员。 

　　自2018年10月19日起，我校开始执行新的博士后管理办法，该办法主要有五大亮点：一是首次推出英才博士后招收类型，以年薪25万元招纳优秀博士从事博士后研究工作。二是分类招收，分类管理。针对人才的不同层次，通过国家项目博士后、英才博士后、师资博士后、普通博士后、项目型博士后等多种方式，吸纳各类人才，学校公开招聘教师时，优先录用我校博士后流动站出站考核合格及以上等次的人员；三是博士后实行年薪制，分别以年薪25万元、15万元的年薪招收全职博士后；四是符合学校“神农学者青年英才”Ⅱ层次及以下条件的博士，可先申请进入相应学科的博士后科研流动站从事博士后研究工作，出站后可自主参加学校招聘。五是明确了博士后退站的违约责任，因不能履行协议所规定的各项任务或期中、期满考核不合格等原因退站的需缴纳违约金，因学术研究弄虚作假，造成恶劣影响等原因退站的，其合作导师3年内不得招收博士后。 

　　据悉，该办法从征求意见开始就受到广泛关注，新的博士后管理办法的出台，将为学校人才队伍建设发挥重要作用。 

 
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