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关于下达2016年度师资培训费的通知

各院、部、处、馆,后勤服务集团:   

  为加强我校师资队伍建设,提高师资队伍的整体素质,确保师资培训费用的有效使用,现将2016年度师资培训经费安排分配情况通知如下: 

  一、分配原则 

  1.向新上专业、薄弱学科倾斜; 

  2.根据2016年学校预算,以各单位专任教师数为基数;各学院、学工部、继续教育学院(处)、研究生院的专职辅导员培训归口学工部统一管理,相应培训经费统一划拨到学工部,由学工部负责管理; 

  3.重点保证教师业务培训; 

  4.改善教师学历、学缘结构。 

  二、经费的分配 

  1.专项经费(50万元) 

  ⑴专任教师学历培训; 

  ⑵教师指令性业务培训(含现代教育技术、普通话、英语等培训) 

  ⑶教师岗前培训; 

  ⑷公派出国留学人员语言培训、国内旅费等有关费用; 

  ⑸国内访问学者有关费用; 

  ⑹专项培训费; 

  ⑺师资管理。 

  2.单列经费(28万元) 

  ⑴新上专业师资培训费0.5万元 

  体育教育0.5万元(体育学院,2015年新上专业) 

  ⑵在职攻读“985”等高校博士毕业或公派出国留学的相关教师配套科研启动费27.5万元 

  3.各单位培训经费分配情况见附表(107.5万元,其中含新上专业单列经费0.5万元)。 

  三、报帐审批程序 

  培训个人向单位递交报告(附培训结业证书或成绩单),相关负责人签署意见,报人事处师资科审核、处领导审批,计财处报帐。 

  四、几点要求 

  1.保证专款专用。各学院师资培训费必须用于师资培训,师资培训类型、培训程序及培训经费的使用按《湖南农业大学教职工培养培训办法》(湘农大〔201440号)文件执行;分配下达的各单位培训费当年使用(自然年度),不得突破。 

  2.注意平衡协调。师资培训工作应有计划进行,同时注意点面结合,促进各学科协调发展。请各学院结合下达的经费及目标考核相关要求制定本学院2016年度师资培养培训计划,并于513日下午下班前报送一份至人事处师资科备案。 

  3.确保培训效果。凡参加师资培训必须完成培训任务,达到预期培训目标,否则不予报销培训费用。 

  特此通知。 

    

  附件:2016年度师资培训经费分配表 

                           

    

    

                                            湖南农业大学人事处 

                                              201655 

作者: 时间:2016-05-10 信息来源: 点击: