湖南农业大学是农业农村部与湖南省人民政府共建大学、全国文明校园、湖南省国内一流大学建设高校（A类），“杂交水稻之父”袁隆平院士曾担任学校名誉校长。学校位于历史文化名城长沙，办学始于1903年创办的修业学堂。现已发展成为以农学为主体，多学科协调协同发展的教学研究型大学，学科涵盖农、工、文、理、经、管、法、医、教、艺等十大门类，植物与动物科学、农业科学、环境科学与生态学、化学、工程学、生物学与生物化学、材料科学、微生物学等8个学科ESI排名进入全球前1%。

学校目前设有作物学、园艺学、生物学、畜牧学、植物保护、农业资源与环境、农林经济管理、兽医学、生态学、农业工程、公共管理学11个博士后科研流动站。学校现有中国工程院院士5人，国家级人才44人，省级人才421人。有国家教学团队、全国教育系统先进集体、全国杰出专业技术人才先进集体、黄大年式教师团队等6个，省部级教学团队21个。

为深入实施人才强校战略，夯实师资队伍储备，培育各学科拔尖创新人才，搭建青年学者成长成才的优质平台，我校面向全球公开招聘博士后。

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”原则，聚焦学科发展需求，注重人才创新能力、科研潜力和职业素养，优先吸纳海外高水平大学、国内顶尖高校及科研院所的优秀人才，打造结构合理、素质优良、富有活力的青年师资储备队伍。

二、申报条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，恪守学术道德，具有良好的思想品德和职业素养，无违法违纪记录。

2、已获得博士学位或预计当年（2026年）年底前获得博士学位（须提供博士学位论文答辩通过证明），博士毕业时间不超过3年。

3、年龄一般不超过35周岁，身心健康，能全职进站开展研究工作。

4、具有较强的科研创新能力和团队协作精神，有明确的研究方向，能独立开展科研工作，在本学科领域取得一定的学术成果（论文、专利、科研项目等）。

5、外语水平达到各设站单位相关要求（具体可根据设站单位学科特点调整）。

（二）岗位准入条件

应届博士需表现出较强的科研潜力，有完整的博士研究成果；近3年以第一作者（或通讯作者）在本学科核心期刊发表论文1篇及以上；或有明确的科研成果转化潜力、参与过省部级及以上科研项目。

三、招聘流程

1、报名时间：即日起至2026年12月31日

2、报名方式：以邮件的方式联系各设站单位联络人（滚动招聘，招满即止）。

3、资格审查：各学院（设站单位）对应聘者的学历、成果、资质等进行初审，初审合格者进入考核环节，考核时间另行通知。

4、综合考核：采用“学术报告+面试答辩”的方式，重点考核应聘者的科研能力、学术水平、研究思路及岗位适配度，由设站单位学科专家、合作导师组成考核小组，给出考核意见。

5、审定公示：根据考核结果，学校人事处确定拟录用名单，办理入站手续。

6、入站报到：拟录用人员需在规定时间内前往学校人事处办理进站手续，签订博士后合同，明确研究任务、考核标准及双方权利义务。

四、报名材料清单

（一）《湖南农业大学博士后申请表》、《进站审核表》；

（二）博士学位证书（应届博士提供答辩通过证明、博士学位论文摘要）；

（三）身份证、学历学位证明（本科、硕士、博士阶段）；

（四）学术成果证明（论文、专利、科研项目立项书、获奖证书等，需提供原件扫描件）；

（五）学术部门考核意见表（不少于1000字，明确应聘博士后研究方向、研究内容、研究目标及预期成果的可行性、科研潜力等）；

（六）两名本学科领域正高级专家推荐信（需签字并注明联系方式）；

（七）外语水平证明（四六级、雅思、托福、专业外语等级证书等）；

（八）其他相关证明材料（如海外学习工作经历证明、科研团队介绍等）。

五、薪酬福利与科研支持

（一）薪酬待遇

1、税前基础年薪30万元（国家、省、市补贴另算）；

2、科研经费根据按立项项目审批预算使用；

3、入选国家博士后创新人才支持计划学校另配套10万元日常经费；获选国家资助博士后研究人员计划等可按学校文件发放奖励；在站期间入选国家和省部级博士后专项经费资助者，全额享受叠加政策，博士后年薪最高可达60万元；

4、在站期间成果产出可按学校科研奖励办法进行奖励；

5、出站考核优秀博士后纳入当年进人指标；

6、与本校教职工共享岳麓山实验室平台及项目支持。

（二）科研支持

1、平台保障：依托学校学科平台、重点实验室、科研团队，依托岳麓山实验室一流的合作创新研究平台、一流的科研技术辅助平台，实施联合培养、共享共建PI团队，为博士后开展创新研究提供强大支撑，提供独立办公空间、实验设备、文献资源等；

2、项目支持：优先推荐申报国家“博新计划”、“博士后创新人才支持计划”，以及省、市各类博士后资助项目。

（三）生活保障

1、住房支持：提供博士后公寓或者发放9600元/年的租房补贴（连发2年）；

2、子女教育：子女可入读学校子弟幼儿园、子弟小学、湘郡培萃中学（隆平校区），享受优质教育资源；

3、地方补贴：符合条件者可申请当地人才补贴、租房补贴、安家补助等；

4、其他福利：所有岗位均缴纳“五险一金”，提供户口迁移、档案托管、享受学校在编教职工同等的节日福利、体检待遇等一站式服务。

六、职业发展通道

1、留校优先：博士后出站时，考核优秀者可直接申请学校教研岗、科研岗留校任教，简化招聘流程，直接聘用（考核优秀指标如下： 入选国家海外博士后引才专项、博士后创新人才支持计划、香江学者计划；以第一作者或最后通讯作者在《Nature Biotechnology》 《Nature Methods》《Nature Genetics》《PNAS》《Plant Cell》《Nature Plants》《Science Advances》《Molecular Plant》《Current Biology》或《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》发表高水平研究论文1篇；获得国家自然科学/社会科学基金项目1项）；

2、职称晋升：出站后留校者，可直接认定中级职称，成果突出者可破格申报副高级职称（在站满18个月可参评）；

3、学术成长：学校构建了“博士后-优秀青年人才-高层次领军人才”成长全链条培养体系，积极为青年人才搭建学术交流平台，营造良好的学术氛围和成长环境。

七、考核管理

博士后进站后，实行“中期考核+出站考核”的动态管理机制，采取博士后人才培养与高水平师资队伍建设统筹衔接的管理模式，博士后在站期为2年，分阶段约定工作目标任务并依据工作任务进行考核。其中，第2年结束前进行博士后出站考核，完成博士后工作任务、达到博士后出站标准且出站考核优秀者，经所在学院面试、人事处审查后，可按照我校进人政策聘至正式事业编制教师岗位，入职后可申报学校当年人才岗位。

八、其他说明

（一）应聘者需保证所提供材料的真实性、完整性，若存在弄虚作假，一经查实，取消录用资格，并记入学术诚信档案；

（二）本次招聘不收取任何报名费用，不委托任何中介机构代为招聘；

（三）本公告未尽事宜，由学校人事处博士后管理办公室负责解释，可随时咨询；

（四）学校享有本次招聘的最终解释权。

九、联系方式

湖南农业大学人事处博士后科研流动站管理办公室，校级联络员：曹老师，徐老师，联系电话：0731-84618030（工作日9:00-11:30，14:30-17:30）。学校博士后QQ交流群：184846740。校内各建站单位联系方式、博士后招聘需求表见附件。

诚邀海内外优秀博士人才，以博士后为起点，扎根我校、深耕学术，与学校共同成长、共赴未来！

附件：湖南农业大学2026年博士后招聘需求表